因为我是在一家民营企业里工作,一般的民营企业都会选择低于实际工资基数来缴纳五险。
操作时应注意的问题:
1、缴纳的时间:员工入职后一个月内,公司要给员工缴纳上五险,而且时间上要把握好,不能错过每月的缴费时限,但也无需过早缴纳,这样做的目的:一是试用期一个月内的员工不稳定,一旦突然离职,转进转出保险比较麻烦;二是利用时间差的关系,可以为企业节省部分成本。
2、缴纳的人群:一是退休返聘人员,企业要与其签订好返聘协议,确认其已经达到或超过退休年龄,避免出现人未到退休年龄,企业又没有给予缴纳保险;二是员工在外单位有保险(国企缴纳)的,企业要让员工提供其缴费凭证留档。