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1、 员工上一年度月平均工资,与题中答案均不符。2、 公司实操标准:
A、完全按国家/地方法律法规执行。
B、如有特殊可节省成本的方式,则获得相应的政府部门审批文件。
(金融危机时,企业提供亏损证明可按8%缴纳公积金)
3、 公司实操问题:
员工因户口限制等情况无法享受相关政策(如农户对公积金只能提取)或意识淡薄,期望当期到账的工资额高,而不情愿缴纳社保或公积金。
处理:面试中沟通薪酬时,会一并提及五险一金的缴纳方式与标准,如不愿缴纳则不让其入职;若入职后,提出不缴纳,劝退。
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