其实社保和公积金这个问题,作为一名人力资源从业人员,我坚决认为其实并没什么大的用处,国家社保就是个坑,绕着你往里跳,你现在交钱是给别人养老,你的养老将来又是让别人来交,保不齐哪天这个庞氏骗局就破裂了,那留给我们的只有无限苦逼的心情。再者,社保的享受由给你设定了N多限制条件,你交钱的时候政府很爽快的就收了,你要拿钱的时候政府就有各种政策了。公积金,有钱买房的人才不会用到公积金。
所以我一直建议,我公司的社保不要按实际的缴纳,那不切实际。一般是按岗平60%缴纳,也就是当地户口最低标准,比最低工资高一点,比实际工资少一点,能省一点是一点。但我们在缴纳前必须与员工进行充分沟通,化解不必要的误会。