【04月18日打卡总结】2、要注意没有公司与
作者 雨后的沉醉
2013-04-18 16:39
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五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
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2、要注意没有公司与员工签订的劳动合同,是不能办理保险业务的,因此公司要想不按实际工资缴纳保险,那么就需要另外做份合同,拿到劳动局备案,并以此合同为依据,为员工办理各类保险业务,员工辞职时,也带着这份合同到劳动局办理减员。另外签订的劳动合同不能被员工拿到,只能存放在HR人员手里,否则,很容易出现劳动纠纷!
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2024-09-18 17:51
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