具体问题具体分析,具体对待,临机处理。第一不能盲从,再有也不能不听。这种事历史上的案例可谓多多啊。
尊重老板,服从老板。在符合制度的前提下,可以按领导思路、主张办事。对于老板、领导的安排,要取长补短,在尊重和向老板、领导学习的心态中开展好工作。要尽职尽责,让老板、领导体会到你确实是一个能胜任本职工作、忠于职守的员工。
学习与老板、领导多沟通,要正确对待老板、领导的批评。工作应该勤请示、多汇报,经常与老板、领导在一起交流,这样做既有利于了解老板、领导的工作主张和设想,在工作时有的放矢,并使自己的建议易被老板、领导采纳。
不是所有老板、领导都开明、正直、完美无缺,他们也会急躁、发怒,这时更要出于公心,采取理智、冷静、不亢不卑的态度,善意提出改进意见,有理有据、心平气和地说服、劝解。
当老板、领导拟以权代法、不依法办事时,我们要以认真负责、诚恳和善的态度应对,而不是激化矛盾,使自己陷入被动。对故意违法乱纪的老板、领导,不能听之任之。因为任其发展,大家都要承担相应责任。
灵活工作,争取老板、领导的帮助和支持。在遵守国家法规和制度、兼顾国家、集体、个人利益的前提下,要学会准确判断各事项合理与合法的界限,在政策允许的范畴内探索提高经济效益、减少损失浪费的有效途径,合理酌情通融。机械、刻板地执行制度并不可取。同时,融洽的上下级关系有利于使具体工作与服从领导有机地结合起来,工作中履行职责时争取单位老板、领导的帮助和支持非常重要。
所以万事非绝对,一定根据具体情况具体对待、处理。
16楼 丹丘
回访
15楼 清风藕塘
学习了。
14楼 雪域7306
和你的观点一致
13楼 土匪123
感谢分享 学习了
12楼 小袁先生2
晚上好!~
11楼 Alice7758258
学习了
10楼 九龙都督
学习
9楼 灯火蓝山
好
8楼 明静
学习了
7楼 淡淡得微笑
学习了
6楼 撩人的二师弟
学习
5楼 捷报频传
感谢分享
4楼 文彧
灵活对待
3楼 吾本非狼
看下
2楼 唐华宾馆
领受啦
1楼 Happy兔兔
很有道理,学习了!