HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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万事非绝对,员工可能遇到各种各样的问题,企业也一样。企业可以帮助员工解决员工的一些个人困难,必要的时候,为了企业的长远目标,员工也应该有牺牲短期利益的精神。当然这种牺牲也应该让员工了解,并且出于员工的自愿选择的基础之上的。作为HR有义务将企业的困难让员工了解清楚,也有必要提醒企业的领导者中沟通的必要性。
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