老板永远是老板,你的级别即使再高,你也不过是个打工仔,不听老板的你想听谁的?老板的都不听,你还会听谁的呢?如果以这种心态,谁还敢和你融洽共事,又有几个能和你真正意义上的理解和包容。
原则?是的,你确实可能比老板专业一些,但这可能只是局限在HR专业,你的专业体现在一个问题上或一件事上面,而老板他看到的是全局,他站的高度、想的远景可能比你要行。
信任?凭什么,你能跟老板平起平坐,表象上可能,实质呢?我想每个人都清楚 。即使这次没坚持原则,老板可能过后对你有想法,但过后你不会找更好的机会吗,既然你能在企业呆下去,不是说你的能力有多强,最少,老板暂时还需要你,那你急什么?
HR切记,我只是一个打工的,我的目标是能通过自己的努力把自身提高,尽能力凭操守尽可能改变企业,然后能有合理报酬。如果有谁说,我做HR就是为了把专业用到极致,让企业发展迅猛,待遇是次要的,那是瞎扯淡。你能遇到好一点的老板,而不是暴发户就是你的幸运了。