【04月19日打卡总结】我觉得任何事情都没有
作者 秋荻丫丫
2013-04-19 08:19
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HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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我觉得任何事情都没有绝对正确和错误,我维护员工的利益和公司的利益应该说是不冲突的,因为公司的利益与员工的利益息息相关。员工只有在一家公司做的舒心这样才是公司真正长期发展。假如碰上了这样的事情我会分析是怎么回事,我觉得HR应该是理智并且公平的。假如老板的不对,我会建议老板以大局利益为主,给他分析利弊。假如他执意他想做的我会按照他的意思办理,并且与员工沟通,这样的老板其实不做也罢。怎么说呢,也不是所有的员工都是好人,也有的确有问题的,那种的我也会帮他走。我觉得老板一般不会直接与员工对话,至少我暂时还没有碰上老板和员工对话的情况。并且我觉得一个公司的发展应该是开拓市场,而不是盯着员工的利益不放。
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2024-09-25 11:58
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