【04月19日打卡总结】当我记得刚踏入工作岗
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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当我记得刚踏入工作岗位作一名HR的时候,那时候的我唯命是从,因为我不确定我坚持的是否正确,正是经验不足导致的弊端,随着时间的积累,我发现不是每次老板说的都是对的,他们只是站在利益最大化方面去考虑问题,这并没有错,但是企业要壮大,要发展,不能局限在只看眼前利益的层面上,我会以HR的专业来告之其利弊,当然,不是每次提醒老板都能接受,要通过一些方式方法改变老板的看法,精明的老板大多会接受。也不是每次我的建议老板都会接受,他毕竟是站在高处,有时思考问题的方式和我们不同,我也会妥协,只要是提醒过,坚持过,就对的起这份职业,因为做决策的始终是老板,做为HR只能尽自己能力做好本分。
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2024-09-25 11:58
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