我支持正方的观点,HR在企业中有一个重要的角色,就是变革的发动者和引领者,以及扮演者专家和知识提供者的角色,员工服务正在里面占据很小的部分。
那么,分两个方面来说,一是正方观点,唯老板是从,优点:取得老板的信任,为以后做事铺下阳光大道,能体现更多的能力;反方,坚持原则,优点:体现自己的专业性,符合职业道德。
那两方面的优点比较,反方的优点就比正方的优点要少很多了,现在的HR要求的更是一个综合的能力,一个专业的HR,不一定是一个优秀的管理者,坚持原则,很可能会打断下一步的工作计划,做的没有不做的多。