支持中立,作为HR专业人员,不能一味唯老板是从,也不能一味坚持自己的HR主张,要结合实际情况根据现实不断调整自己与老板的意见交换,也要不断把HR专业知识活学活用。
1、HR是一份高专业度,高情商要求的职业,如果HR人员性格很固执,那只会给自己的职业生涯及工作开展带来阻力,HR所有知识的学习就是为了灵活的处理企业组织工作中所遇到的各种人、事、物的问题,因此HR人不能一味固持己见。
2、HR的专业性也体现在对企业,对所有职员的认真负责的态度上,所以也不能老板所云,HR就亦云。要运用自己的专业知识和理论观点来说服老板,让其赞同自己的从事方法,毕竟专业HR人员都是站在公司与员工和谐发展的角度上的,只有排除了高层与基层的阻力,才能促成公司所有部门、人员的协作发展。