我个人是坚持HR的原则,因为从事一行,就得有自己相关的准则,才能获得长远的发展,我目前的上司,我感觉是比较唯上级是从的,应该说每个HR理想上坚持自己的原则,而现实大部分是唯老板是从,毕竟大家都是为了谋生而工作,现在用自己的理想在追逐职业生涯的人应该很少吧。中国大部分企业的人力资源都很弱化,据我所知,不同的部门,HR部门是在整个公司中地位最低,基本上就是老板胡来换去的,就如同老板的管家,你是我老板的一切服务的,不管好与坏,似乎都要自己学会去包容并找到对策;
要实现坚持自己的原则,首先老板自身要懂得管理,能理解管理的精要,其次作为HR自身的职业素养、道德、专业水平很重要,能否实现以理服人,有没有自己的方法来处理、协调事情,而不是很被动的去服从、等待发号命令;
思路制胜,永不过时;