【04月19日打卡总结】我支持中立,万事非绝
作者 翅膀
2013-04-19 11:16
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HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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我支持中立,万事非绝对,要分事情分公司分情景而定。民营企业和外资企业有很大差别。人力资源在公司中的职责定位不同,处的位置不同,就应采取不同的策略。适应的才能存活,存活的就是有道理的。
HR在企业里起着非常重要的作用,可以算的上是老板的左膀右臂,老板要管理整个公司负责大局,我们HR要站在老板的高度去考虑问题,大部分老板的意见还是对的,去体谅和尊重老板,但他也有局限性,不可能是每个领域的专家,术有专攻,当HR站在公司的角度考虑能确认老板的意见没有自己的意见好时,不能唯老板是从的,应该找合适的时机一二再,再而三的去和老板沟通,但要注意方式方法和技巧,不能硬碰。
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