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看到这个话题，有很多想说，却似乎不知从何说起。。
我坚持中立，因为万事绝非绝对，保持一个灵活的态度是作为一个HR基本职场的反应。唯老板是从，还是坚持HR的原则，说到底，这是一种体制的问题，与大环境有关。首先，试想，一个专业的HR，入职公司，拿着老板的工资，就是这个人再怎么正直，为别人打工，在老板面前，一切都是要打折扣的。其次，任何一个国家，尤其是发展中国家，都是以中小企业为主，这就注定HR的市场比较混乱，有多少HR是专业的。大环境使得HR有种趋同心里，在自己本职工作上的价值取向发生扭曲。最后，从HR的工作上来说，HR 日常工作性质，决定HR具备良好的协调能力，就是HR有种心里，不管何种方法，只要达到目的就好。前提在合法的情况下，所以有时对老板点头哈腰，对员工软硬兼施，但是却在公司起到举足轻重的作用，这就是一种一种匹配。方式不重要，重要的是HR具备良好的个人素质，道德。做事对的起自己的良心，坚持自己内心原则，淡化外在形象。
建议：随着HR受到社会企业的重视，HR市场走向成熟。我们每一个HR坚持学习，提升自己的专业水平，强化自己职场道德素质，争取做一个合情合理的HR。随着时间的推移，强烈呼吁社会成立第三方HR有关机构，形成HR的支持机构，使得HR与老板之间发生原则性问题时，不再是无力反抗，为虎作伥。
最重要的是HR学会与老板之间保持平衡，这种平衡是一种非常微妙的关系，需要实践总结。愿各位HR生活愉快，工作惬意。
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7楼 江南白杨
为虎作伥，这个词用得有点过，你是拿人家工钱的，忠实是第一原则。可以谏，但不要强谏，决定权归于老板，对其他员工更要维护老板的权威。
6楼 战鹰
对啊，提供专业的建议，让老板选择做决定。至少告诉老板每种建议的大致后果是什么，如果老板可以承受后果，那就按老板的意见做事。事件和结果是老板要得，过程可以自己灵活一点。
5楼 莓子
虽然可能有点虚，不大好理解，但是却觉得很有道理，强大自己才是最重要的。
4楼 Alice7758258
学习了
3楼 篆籀之美
2楼 凌风墨K
学习
1楼 文彧
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7楼 江南白杨
为虎作伥，这个词用得有点过，你是拿人家工钱的，忠实是第一原则。可以谏，但不要强谏，决定权归于老板，对其他员工更要维护老板的权威。
6楼 战鹰
对啊，提供专业的建议，让老板选择做决定。至少告诉老板每种建议的大致后果是什么，如果老板可以承受后果，那就按老板的意见做事。事件和结果是老板要得，过程可以自己灵活一点。
5楼 莓子
虽然可能有点虚，不大好理解，但是却觉得很有道理，强大自己才是最重要的。
4楼 Alice7758258
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2楼 凌风墨K
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