我认为不是选择正方和反方的问题,而是老板所要你做的事情,你要站在hr专业的立场来评判这样做是对还是不对,对的照着老板的意思做,不对的要想尽办法说服老板这样做的害处在哪里。毕竟术有专攻,任何人都不是全才,老板也一样,不可能所有事情都看的很准,不然请那么多职业经理人做什么,都要站在各自专业的立场给老板出谋划策,好的老板就会吸纳专业人员的意见,这样就会推动公司的良性发展。
专业的hr人士就是要在各种情况******现你的专业性,这样才能赢得老板的尊重、赢得其他部门的尊重,如果总是在很多问题上不敢去坚持自己的专业立场,唯唯诺诺就会使工作一步步地陷入被动。因为碍于老板的威严或是情面做了有悖于hr专业的事情会后患无穷,你会陷于无尽的麻烦之中,你所能做的就是不断的去补漏,使得很多hr的核心工作得不到开展,这样就不能显示出hr工作在公司各项工作中的重要性,hr部门的地位就不言而喻地下降,使得工作越来越难开展。