在这正常的日常工作中,人事是作为各个部门的管理和服务的的角色,我保持中立的态度的原因由
1、老板他做出的决定肯定也是有一定的依据的。作为老板我们大部分应该是听从老板的观念,同时针对不同的问题应该有不听的方法。老板他的经历和决策是考虑的方面是很多。
2、人事的原则是有的,同时我们作为人事要考虑下这件事情的缘由,及我们决定的结果对公司和员工的利与弊的衡量,所以也是应该慎重去决定
3、很多的事情遇到冲突也是很正常的,我们需要做的是先听从领导去做,同时我们的也可以和领导进行单独的沟通,把自己的想法和领导讲清楚,我们可以把事情说开了,因为更多的工作都为了公司的发展,希望也能做下沟通,很多的事情说开了就好,也不要一味的盲从,也不要放弃自己的做事的原则,凡事都可以折中的。