【04月19日打卡总结】我也一样支持正方:因
作者 爱浪的清冰
更新于:2013-04-19 17:03
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HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
HR和员工的利益打交道,但是却执行着老板的意志,资方和劳方的矛盾必然会存在,如果老板做的事情违背了你的原则,这个时候,HR就会很为难,坚持还是服从?
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我也一样支持正方:因为在一个企业在一个部门,首先要认清自己是干什么的做什么的,谁给你开工资,无论你HR有多么有权,你也是寄托在老板之下的,老板让你下课,你可以马上走人,你首先是执行好老板或者是你的总经理交给你的任务,你这个HR才能叫做称职并不代表自己不专业!(当然只要老板不让你做违法乱纪的事)这也同样的说明了体现了你的执行力,同样给你的同级和下属起到了一个表率作用。客观来讲,你也可以把自己觉得更好的建议提示给老板,如老板还坚持自己的想法,以他的为准,因为他毕竟是公司的一把手和法人,他有最高权限,记住!~~~你到企业是给老板做打工的,不是给老板上课做顾问,赢在执行!~~~还有我觉得这个问题中立的就不要选了,你做为一个企业的HR面对老板抛出的问题,你只能回答是与不是,你能回答是也不是,不是也是吗?可能个人比较直率,可能不会达到中立的境界!~~~
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2024-09-25 11:58
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