唯老板是从还是坚持HR的原则?
我选择中立观点。
有些HR过于的遵从老板的意见,唯老板是从,其实这个完全没有必要,老板说什么,我们还得去挖掘这说的背后真正的意图是什么。这样才能更加有的放矢的做好人力资源管理的工作。
HR是执行者,人力资源部与其他部门一样都是企业的一个组成部份,在企业的价值链上都是平等的, 在执行公司政策之前,HR要与各职能部门经理进行深入的沟通,而且还要保持沟通之后信息反馈渠道的畅通。
当个体利益与整体利益发生冲突时,HR要以整体利益为重。我认为,这也是人力资源管理的一个重要规则。