HR工作是一件很繁索的事情,可以说是与人打交道最多的工作,而且所做的一切都得以公司的利益为重
一、如何做好人事档案管理工作?
所有公司都必须有专门的人事档案管理员,基本的档案资料是1、员工履历表2、员工身份证复印件3、员工学历证书复印件4、寸照一张5、劳动合同
二、如何处理令HR头疼的请假申请?
公司制定请假制度,员工请假一切按制度执行
三:HR可以管理自己的合同吗?
公司需有专门的劳动合同管理员必,要有劳动合同管理制度
四:如何缴纳五险一金?
五险一金,没有必要强制性让员工交纳,但是五险中的工伤保险一公司一定要交,其它的可以根据员工意愿自行缴纳。
五:唯老板是从还是坚持HR的原则?
我觉得首先进入公司就必须一切以老板的意见为意见,若是老板意见与自己的意见有分歧的话,可以试着换个方法跟老板表达出自己的观点与意见让老板接受自己的见意,若是老板执意坚持自己的意见,那HR你若觉得一定要坚持自己的原则的话,见意离职,因为在公司与自己的意见不符是很难在做下去的