对于人事档案主要是入职登记表,身份证复印件和学位证书及其他人证书复印件,入职承诺书,劳动合同,及其他与员工息息相关的资料,从入职到离职期间,完整的一套资料都要有。还有员工手册,公司的规章制度要有员工的签字。以免将来发生劳动纠纷时候没有证明。
至于请假,公司要有明确的请假制度,更具制度来做,另外还有加一些人情扎起里面就更好了。
加纳五险一金,好多公司不是很正规,都不交是不合法的。国家有明确的规定,按国家规定做就好了。
HR要坚持自己的专业性,有自己做事情的原则,因为老板顾你来就是因为你专业,二你需要利用你的专业性为公司避免损失和带来利益,如果老板什么都是对的,就没有必要请你来管理了。你只需要和老板解释这一做会带来哪些后果说服你的老板也是你的专业能力。
1楼 钱磊
很好