第一天打卡学习,努力进步中。
通过今天的学习,总结如下:
第一、入职资料中,劳动合同及各种规章制度一定要员工签名确认;劳动合同必须专人专室管理,借阅需有借阅申请几率;及时核查各种资料的实效性,及时更新。
第二、对于请假,我认为公司必须有明确的请假制度,所有人一视同仁,处理起来就有理有据了。如有特殊情况,就特殊处理。
第三、我认为HR不能管理自己的合同,必须有第三方管理,另外,对于合同的管理我认为需多人交叉管理合同,避免由于HR人员的不作为,为自己谋取利益的行为。
第四、从员工的角度看,五险一金的缴纳是底线,但是现在很多企业的执行力度不高。
第五、在不违背原则和法律的前提下,就听老板的,如果不是,需要老板讲清楚厉害关系。