与即将离职的员工进行坦诚的交流和友好的面谈可以消除彼此的误解,了解其离职的真正原因和企业管理中存在问题,有助于挽留员工并推动管理改善,是离职管理的重要环节之一,很有必要。那么,请问:
1、你们公司有没有做员工离职面谈? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?效果如何?
如果没有,若让你来做,你会打算怎么做?
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2、如果有,具体你们是怎么做的?效果如何?
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15楼 图西
学习了
14楼 钱磊
很有说服力!
13楼 dflina
支持
12楼 li06042209
学习
11楼 清水白石
学习!
10楼 兰雅
早上好,支持。
9楼 惠泉啤酒
学习
8楼 andybb
早
7楼 buzhidao
学习
6楼 zhng5913
学习
5楼 愤怒的小牛
值得学习
4楼 覃泊然
值得学习
3楼 SSY1978
学习
2楼 OHRQ
学习
1楼 宋江之陈庆伟
早上好,互相学习。