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趁着今早不开晨会,难得可以那么早打卡。
其实我们公司一直都没有好好的做过离职面谈,离职人员中更换最频繁的就是销售部的基层销售人员,本身人员流动性就很大,而其中有一部分员工本身就是我们不希望留下的。
我理解离职面谈想要达到的目的,一是了解员工离职原因,二是通过面谈留下员工,还有就是通过面谈了解员工眼中企业存在的问题和改进方法。
从个别员工的面谈结果中得到的信息可能会不准确,但如果一部分员工都反映了同样的问题,那就可以肯定企业必然在某方面没有做好,值得管理者深思。
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1楼 yadian
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1楼 yadian
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