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公司员工离职一般都要做离职面谈。店内基层员工的离职一般都是由店长进行面谈,由总部人力资源部统计员工离职的原因,离职原因无非是回家(外地员工较多)、回校(还有兼职人员)、有更好发展,这些原因,店长基本不予挽留,因为是服务等这些基层的岗位,如果员工有更好的发展,那我们是祝福员工,离职面谈是让员工如果没有好的发展,也可以继续回来,好聚好散。
管理层、职能部门的离职面谈则由总部人力资源部进行操作,也分2种情况,一是自主离职,二是公司劝退。
自主离职这种情况,就是要了解员工离职的深层原因,公司原因、上司原因,来帮助公司改进,同时也留住一个朋友。
劝退这种情况,是因为员工的个人能力有限,一般是婉转告知,另谋职业。