俺公司行政人事工作真的好一个“乱”字了得:
一是没有相对较为齐备的制定。不少人事、行政工作都只靠临时想办法解决,让不少事都成为“急事”,临时抱佛脚进行处理。而且目前还没有这样的计划来安排对应,比如说本月准备制定哪些制度、下月准备出台如此制度等……
二是没有可行的流程。不少办事流程凭感觉和经验办,造成不少时间浪费。
三是没有工作说明书。这样基础的人事工作,可公司还没有,也没有做制定这些的计划。
……
其它就不想再说了,你说这些的责任是谁的呀,到底是一般人事行政工作人员的责任大还是负责人事行政工作的领导责任大呀,我觉得,该有人来挑大梁了啊。
对了,这该不是梦中的“混乱管理”的真实版吧。