1.当员工提出辞职时,有两种方式,一是先向部门主管提出口头申请;一种是直接向HR部门领取书面的申请单,不管哪种方式,hr部门不会先发放辞职申请书的;
2.当hr 知道员工要离职时,会先发放一份员工离职调查表,先由部门主管进行面谈,作书面的填写原因,交hr,然后,HR会单独找辞职员工进一步了解真实的原因,做好书面记录,当部门主管及hrl两个人的调查情况核对后,结合员工所反映的情况及员工本人工作能力、态度,看是否可以慰留,能够慰留的,则尽量满足员工的合理需求。若确认为没有挽留的必要,则发放辞职申请单,批准离职。
3.个人认为员工离职的原因无非两种:钱少了;心委屈了;