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我们公司的离职面谈是先由部门经理来谈,看职位程度和人员层级来决定是否由更上层领导进行沟通。部门领导和上层领导主要以挽留为主进行沟通,主要是和离职人员进行感情交流。最后由hr进行正式的离职谈话。
离职谈话主要包含:
1.员工为何进行离职
2.薪资是否是你主要的离职原因
3.直属领导与你此次离职有无直接关系
4.认为公司提供给你现在的职位合理吗?你喜欢你的工作么?
5.你认为你的能力与你的职位相当么?
6.你所在部门士气如何?
7.公司的相关政策程序你都了解么?
8.你原因重新考虑离职决定么?
员工坚持离职的,进行下一步离职手续办理。员工重新考虑离职的,转交由部门经理进行说服工作。
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