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接到辞呈,判断:
1、公司需要的人,了解离职原因,只要是能用钱搞定的事,先稳定,后请示,领导与员工两边忽悠,尽量在增加少量工作的情况下满足员工诉求,争取留下;
2、公司可要可不要的,了解离职原因,根据替补人员招聘周期,确定谈话主题,或者拖住,或者打消离职念头
3、公司不想留的人,赶紧肯定他的离职动机,赶紧批复,赶紧办手续,免得夜长梦多
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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