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有,员工主动提出离职,公司不论留不留都需要面谈;公司主动提出,主要是让其主动提出书面辞呈辞职;
1、员工提出辞职:了解员工真实离职的原因,是否是其判断失误,是否其看问题片面,或者其离职的主要去向,作为HR,也是职业指导师,善意提醒,主动指出其明显的失误是最好的,当然若是薪资或发展问题限制其发展,那可以考虑到公司需要进行去留选择;如果是公司内部问题让其离职,则有必要进行初步判断真实与否,是否需要书面呈报?
2、公司找其谈话让其走人,更多的是考虑到对方不适合公司发展,这类问题不好解决。
2、
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