再见2012你好2013
作者 虎啸九天
2013-01-04 16:03
932
此文已参与投稿活动
岁末回想,来年展望
时光飞逝,刹那芳华!一晃一年过去了,大概所有人都会去总结这一年的得失。那些许下的愿望是否已经实现?一起伴着的人是...
我要投稿 >
再见2012你好2013
时间如流水,稍纵即逝。今天已是2013年的第4天。 时间很短,指缝很宽,不经意间,时间从指缝中悄然溜走。龙腾虎跃的2012年已经过去。 2012年,无论是辉煌还是失落,无论是痛苦还是失意,过去的已经过去了,真正要面对的还是今后的日子。我感谢自己的父母家人,感谢我的领导同事,也要感谢那些帮助过我们的人们。新的一年即将开始,要面对的事情有很多,经历了这些年对自己的人生还是充满了信心,日子总是一天一天过的,只要努力就一定会收获幸福的生活。期待着美好的2013年,也祝愿大家享有这美好的2013年。 回首2012达到预期的目标而遗憾,为虚度光阴碌碌无为而感慨。或许有太多的抱怨和不舍,因单调乏味的生活而抱怨,因遗失的美好而不舍。也许曾因孜孜不倦的努力却收不到任何成效而苦恼,也许曾因太多的的误解而伤心,也许曾因茫然无助而困惑,朋友们,所有的叹息将会随着时间拂袖而去,新的曙光正渐渐升起。 展望2013年,挟着未知,带着期待。岁末之际,反思过去,计划未来。 我们还在感叹时间的无情,怎可以如此的快速流逝,转间之时,我们已经站在年末的尽头。 岁月摇响生命的银铃,泛黄的日历一天更比一天薄,新年的脚步声越来越清晰。我们迎来了2013年,时间的车辙就这样周而复始的在它的轨道上运行着,那样急促,我们还在徘徊时,它却渐行渐远,吝啬的只留下深深的车辙,徒增灰白的叹息。 虽然有过种种担心和失望,经历过太多坎坷和磨难,遭受过意想不到的委屈和打击。但2012也是丰收的一年,我们也收获了太多难忘的美好。我们从生活中读懂了责任,在同事真挚的关怀声中我们感到了温暖,在漫天飞舞的飞雪中我们收获了难得的自由和欢欣。 每一个人的路都不可能是平坦的,所以路上才会有那么多虽然艰难却依然努力前行的勇敢者,沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。 “海纳百川,有容乃大。”“退一步海阔天空。”是呀,我们做人要心胸开阔、胸怀坦荡,面对失败不要心灰意冷,要知道“失败乃成功之母。”更要记住前人说过的话:“不要老叹息过去,它是不再回来的;要明智地改善现在。要以不忧不惧的坚决意志投入扑朔迷离的未来。” 雨果曾说:“没有理想的人生是幸的人生。”2012,让我们把理想放飞。我们要把握机遇,用汗水去浇灌人生的花朵;我们要擒住机会,用智慧去描绘人生美好的蓝图。我们要知道机会有时也会瞬间即逝。 新的一年开启新的希望,新的空间承载新的梦想,拂去岁月之尘,我们应该以焕然一新的面貌去迎接新一轮曙光。作为企业员工,我们应该时刻绷紧脑子里的弦,做到分秒必争。工作就像下棋一样,每一步都要深思熟虑,三思而后行,否则就会一步走错,全盘皆输。 2013年,是我们人生关键的一年,机遇与挑战并存,梦想与辉煌同在。我们将满怀信心,朝着更高的目标迈进。成大事必经之路是刻苦奋斗,努力拼搏!认真工作是我们的使命,我们一定要用勤奋和汗水牢固向上的地基,用拼搏向时光索取价值!为了梦想,起早贪黑,只争朝夕;为了美好的未来,为了不给2013留下遗憾,我们将义无反顾,扬帆在大风大浪中向着成功勇往直前! 新的一年,新的开始,精彩的
2013年展现在我们面前,一边已是过去的2012,一边是朝阳初升的2013。2012我们对你流连忘返依依不舍,2013,我们对你充满信心!让我们在新的一年,有一个崭新的面貌。好好工作,努力拼搏,开辟一片属于我们的新天地!让2013年成为我们心中印象最深刻的一年!
再见2012,你好2013!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动
岁末回想,来年展望
时光飞逝,刹那芳华!一晃一年过去了,大概所有人都会去总结这一年的得失。那些许下的愿望是否已经实现?一起伴着的人是否还在身...
我要投稿>
与更多HR互动交流
关于作者
快乐工作,开心生活,喜欢用自己的脚步丈量大好河山,这就是你!
今日打卡案例
4264 已人打卡
【职业规划】初创企业是一个好的选择吗?
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
再见2012你好2013
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
14楼 vickylucky
加油!
13楼 猜猜
加油
12楼 嫣镁
加油!!!↖(^ω^)↗
11楼 Angelshen
有激情
10楼 Marion
生命不息,奋斗不止!
9楼 cdy82
加油吧,朋友!2013年肯定是你辉煌腾达的一年~~
8楼 虎啸九天
各位支持下吧
7楼 纳木错1988
咦,这是另一篇啊,我以为是前一篇呢。
6楼 伊敏之家
5楼 流觞曲水
斗志昂扬,梦想飞翔。
4楼 漠然之彼岸花
支持
3楼 虎啸九天
谢谢
2楼 Alian8
感谢分享,我还会回来的。~~
1楼 爱鼓励iGoolii
冲着这字数,这长度,这字体,这加粗