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员工离职面谈是必须的
1、了解其离职的原因和公司存在的问题,帮助公司改善提升
2、公司属于业务型企业,即使员工离开了公司也尽量是好聚好散,以后还有业务来往
作为人资做离职面谈的要点:
1、日常和员工关系融洽,容易进入离职面谈的氛围也容易了解员工真实想法
2、员工离职时该帮员工争取的福利要尽量做到,建立相互沟通信任渠道
3、善于在公司外或者单独又开放的空间和员工进行离职面谈容易达到情景
4、站在员工角度告诉其优点和改进的地方,帮助其到新公司有好的提升
5、适当保守员工秘密
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