【04月23日打卡总结】
1、填写离职审批表
作者 紫梦贝壳
2013-04-23 07:30
959
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
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1、填写离职审批表,办理离职手续。
2、风险还是有的,因为有些员工可能就因为对公司有这样那样的不满意所以要求离职,然后到劳动部门去举报公司的违法行为,按照08年颁布的劳动法来说大家都在走钢丝,就看哪个企业运气不好,碰到一些比较喜欢闹事的员工了。改善的方法应该是这样的,和这位离职的员工透彻的谈一下离职的原因和目的,要想方设法了解他的真实想法,如果他真的有心要去劳动部门举报的,那要先想办法稳住他,然后和领导商量一下这件事情的处理方式,尽量将事情解决在萌芽中。
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2024-09-25 11:58
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