1、离职手续办理流程:
a、提前一个月(试用期员工提前半个月)提出离职申请
b、离职申请提报部门经理、主管副总、总经理审批
c、审批通过后,可以开始办理离职交接手续
d、工作交接:所在部门工作交给所在部门员工,且须由接手工作的员工和部门经理签字确认;其它物品或事项,比如办公用品、社保、欠款欠货等情况处理好后交由相关部门签字确认
e、所有工作交接完成后,由部门经理、主管副总、总经理签字确认后员工方可正式离职。
f、员工正式离职后,由HR发送集团短信通知公司全体员工。
2、目前来说还没有风险。
之前在办理离职手续时,遇到这样一种情况,员工离职后发现该员工私下向数十位员工都借过钱,数额大小不等,该员工离职后就联系不上了,后来发现该员工误入了传销组织,所以到处借钱。因此以后员工离职手续办理就加上一项,就是员工办完离职手续的当天,必须向全体员工发送集团短信告知,以便所有员工及时处理与该员工之间的私人关系。
20楼 小妮彬彬
学习了,还没遇见过这种情况,可以提前预防一下。
19楼 孙晋波
学习
18楼 小小黛黛
学习了
17楼 dflina
学习
16楼 ailvlv83
非常感谢!学习中~
15楼 冷水沏清茶
学习了
14楼 li06042209
学习
13楼 yatong88
学习。
12楼 张潮杰
交流
11楼 穿拖鞋的蚂蚁820603
学习了
10楼 rackycao
学习发
9楼 兰雅
早上好
8楼 曾经_湖南
学习 ..........
7楼 zhng5913
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6楼 覃泊然
好好学习
5楼 OHRQ
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4楼 丨亮仔丶
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3楼 清水白石
学习!
2楼 京井
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1楼 buzhidao
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