1、收到各部门人员提交的离职单后,先看离职单的离职原因,然后再找本人了解离职原因的真实性。
2、离职单上有申请离职日与批准离职日,批准离职日是由对应部门的管理人员确认过的。在办理是就按照批准离职日办理。
3、办理前先提供一份交接清单给离职人员找相对应的部门主管签字。回收厂证及确认归还情况、领用、借款等等。
4、离职单不提供给离职人员本人,如果离职人员有需要则开离职证明。
5、结算工资,让离职人员确认,在离职单上留下手机号码,工资统一发工资日再发放。如在离职人员离职后再有某些问题可联系离职者说明。