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我们公司离职三个阶段:
一、来公司上班不足7天者(包括7天)离职时不需哟任何手续的可以顺时走人,但是工资没有。
二、试用期一个月内的,离职需提前7天,提出离职申请,如果是当天提出当天走的,扣除7天日工资。
三、正式员工离职需提前一个月,部门经理同意方可一个月以后走,如果是当天离职当天走的,扣除底薪15天工资。
我觉得我们公司的离职制度是有风险的,但是这个制度在公司已经实行3年了,去改正是件比较困难的事。
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