离职一般要做的三件事是财务部门清理所有账务欠款,所在部门做好工作交接,人力行政做好办公用品离职手续办理。基本上这几点经过梳理在离职单上体现,员工离职时按照SOP,逐项办理,各环节负责人签字确认后方可离开。
暂时没有碰到过风险,首先是财务是重头,员工离职当日可以清算所有工资款项,检查是否有欠款,借据欠条等全部要清。合同类的也要拿出来说明解决其间的关系。
其次,工作一定交接清楚,一般最后一个月就是工作交接期,未交接完毕业务部门自己负责处理。
人事这边在确认所有工作完结后,开具离职证明,解除劳资关系。离职证明只开1份,公司留复印件存档。
1楼 丹丘
回访