【04月23日打卡总结】我们公司员工的离职手
作者 人生如航
2013-04-23 08:23
311
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
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我们公司员工的离职手续是这样办理的,如果是主动辞职,在一个月前提出辞职申请,逐级审批后,方可离职。公司辞退的话将退回人员通知单交给劳务派遣单位,让他们去办理后续手续。而本公司直招的员工则相应的给经济补偿金,办理失业保险手续。我们单位是比较正规的公司,严格按照劳动法及劳动合同法办事,我认为这样的风险小一点吧!
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2024-09-25 11:58
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