【04月23日打卡总结】首先,离职要提前一个
作者 木樨
2013-04-23 08:26
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每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
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1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
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首先,离职要提前一个月申请,满一个月后,确实把工作交接好之后,准予离职,离职之前,我会把“退工备案登记表(离职证明)打印出来,由离职人员签字,接着我会审核离职单,看该签字的有没有签完字,没有签完字的去补签,工作没有交接完的不给办理手续。
最后发放证件,自己申请离职的,工资按照正常工资发放的时间发放,任何人不发放现金。公司辞退的员工,公司发放现金。
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2024-09-25 11:58
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