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我这里的做法是:
1、员工提交《辞职申请》,部门负责人签批,
2、员工手写辞职报告并签字确认,提交人力资源部。
3、HR进行离职面谈,做好离职面谈表。
4、填写《离职交接表》,做好部门文档、相关工作的交接手续,由部门内勤、负责人分别签字。
5、离职人员的手续完备后,HR将《离职审批表》分别报请相关部门领导、公司领导审批。
6、HR收到公司领导的审批后,办理离职人员的工资结算等最终事宜。
我这主导的这种离职手续没有风险,我们也会根据实际工作中的突发情况,随时做好离职手续流程的调整工作。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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