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离职手续稍有不慎就会产生不必要的劳动纠纷。我单位离职手续的办理流程为：
1.离职员工提前一个月提交离职申请，依次按照部门主管、人资部、总经理签字的顺序签批。部门主管和人资部在收到离职申请时必须从不同角度做离职面谈。
2.离职批准后，进入离职交接期，需要填写工作交接单、离职交接表，工作交接单中分别明确了 工作、人脉资源的交接、待办事项的进度以及交接人、接交人、监交人的责任和义务。
3.离职交接完毕后，离职员工填写离职审批表，依次由部门内勤、部门主管、财务部、行政部、人资部签字后提交总经理审批，完成离职程序。
4.人资部开具解除劳动关系合同信。办理保险、档案关系转出手续。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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