1、离职手续分两种:
A、员工提出离职:a、首先提前一个月写离职申请,在此期间做好本部门的离职交接工作,交接工作清单上要有离职申请人、交接人、部门负责人的签字确认;b、最后一天上班的时候,带着离职交接工作表到人事部门领取离职申请表,让相关部门的人员根据表格内容填写,各相关部门的部门负责人签字确认,最后将表格递交到人事部门。由网络管理员删除其办公账号,检查配备的电器设备是否完好。;c、人事部门根据离职申请表上的内容逐一核实,与员工确认社保、公积金、工资缴纳及结算的最终时间,并在离职申请表上列明并让员工签字确认。
B、公司与员工协商解除:流程在A类基础上,还要与员工签订解除协议,其他流程照常执行。
2、这样办理没有风险,规避了员工交接工作不细导致衔接人员无法接手工作,明确了公司和员工的权利义务关系。
1楼 文彧
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