每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
我们的离职手续一般是:员工提出离职申请,填写《离职申请表》→部门领导审批→仓库负责人审批→财务部门负责人审批→人力资源部门负责人审批→主管副总审批→总经理审批。
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
因为《离职申请表》上有离职员工对公司的意见栏,有些员工在这一栏填写了一些容易引起劳动纠纷的意见,让我们很是头疼,现在我们还在想办法处理,还请各位前辈赐教。