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1、提前提出申请,如操作工提出离职,一般一个礼拜就可以得到批准,其他人员非试用期员工需要提前一个月,个别岗位特别要求。
提请申请后用人部门作出回复,同意还是不同意,部门批准后,拟离职人员至人力资源部拿离职申请表和离职交接单以及离职面谈表,拟离职人员按照离职交接清单逐部门交接,其中涉及本部门,行政部,财务部,IT部,法务部,直至人力资源部。在部门作出同意批准后通知人力资源部减保和减公积金工作。
员工离职手续办妥当日即开具离职证明或解除劳动合同通知书,并告知员工离职后档案及养老保险本的取回日期。员工离职当月的工资因条件有限,不能当日结账,一并到下月工资发放日发放。
以上为正常离职手续办理。
2、目前看来我们的离职手续还没有遇到风险。当然希望目前的工作做的更细致,更严谨。
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