我们有固定格式的离职申请表,要求离职员工按要求经各部门签字确认后,人力资源部再办理离职手续(离职申请表审批程序为完成或完成不规范的,不办理离职,不结算工资),目前没有太大风险。
离职办理简易流程
1写明员工基本情况及离职原因
2确定离职的日期及核准离职的日期
3通报员工上级部门和业务相关部门开始工作交接手续并需要部门主管签字
4财务部确认员工是否有欠款或相关费用(除工资)
5行政部(工业园办公室)和IT部门确认相关设备或办公帐号回收
6部门负责人、公司领导签字确认
7离职申请表审批结束,交至人力资源部
8人力资源部办理离职手续,结算工资
另外,做好离职面谈