这次是改革后我第一次打卡,以往都在学习
如果是员工提出解除劳动合同的,员工会填写离职申请书。待离职日到时公司会要求员工在《离职清算单》和《解除劳动合同证明书》上签字,《离职清算单》中会写明公司应发给员工多少工资,什么时候发放,员工确认无误并签字。《解除劳动合同证明书》中会写明该次劳动合同的解除是属员工本人意愿,员工确认无误后签字。
如果是公司提出解除劳动合同的,公司会先和员工协商经济补偿金的事情,协商一致后签订协议。其他流程同上,只是《解除劳动合同证明书》上会写明已支付多少经济补偿金,并由员工确认签字。
对了,还有个《失业人员登记证明》和《社保中止单》也要同时交到员工手上。
个人认为风险在于发放工资的时间,我们是根据公司财务制度在全体职工发放工资那天发放离职人员工资的