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目前我们公司的离职主要集中在:1、自己填写离职单离职的;2、自动离职的;3、不胜任工作而解除劳动合同的;4、劳动合同终止不续签的。
对于第一种情况,加填工作交接单。离职单员工填完后-》交直接主管审批-》再由部门主管审批(若是主管离职,由部门经理审批,再由事业处副总审批)-》人资处归档。
工作交接单分物品归还和工作交接。物品对口人资处,账款对口财务,工作交接对口接管人,再由直接主管审核。
对于第二种情况,会发通知&公告。暂缓工资发放,直至其做完工作交接。
对于第三、第四种么,就不复述了。
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