app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我们公司的离职手续如下：
1、提出申请
试用期员工辞职需要提前三天向公司提出书面申请，已经转正的员工，需提前一个月，最少15天向公司提出书面申请，用人部门同意后到人事部门领表填写《员工辞职申请表》。需填写的内容包括：姓名、部门、职位、入职日期、预计最后工作日、离职原因等，填写后需交给主管、主管领导审批，最后交总经理签字。
员工主动提出离职
2、离职交接
员工离职交接当天，部门主管需根据《工作交接清单》来检查员工的工作是否已经交接完毕，人事部门需根据《离职手续交接表》来检查员工的办公设备、电脑电话、门禁卡、工服、工作笔记等各种用品是否已经交接清楚，并检查员工的工资、奖金、五险一金、赔偿、补助等是否已经结算清楚。如果手续和工作都已经检查完毕，可以发放公司的解除劳动合同通知和离职证明。 风险方面，要加强人员的制度化培训，遵守离职制度，就可以避免很多问题。关键在落实。而个人感觉，无论制度多么完善，还是会有很多突发的事情发生。遇到这类事情，只能遵循一些处理规则：如遇事冷静，分析事件，判断处理方法（提供领导批示），对等谈判，互相妥协、退让，达成协议，处理善后。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
不多2023
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
李继超
李远婷
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 533
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 6
经济基础第33章考点梳理
已结束 可回放 612
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
