我公司离职手续办理规定:
1、正式员工提前一个月交辞职报告,部门负责人签字后交到人力资源部存档;试用期员工提前3天交辞职报告,部门负责 人签字后交到人力资源部存档。
2、由人力资源部进行员工离职面谈,了解其离职的主要原因有哪些?并反映给用人部门和领导进行解决。
3、一个月或者三天后办理离职手续填写《员工离职单》内容主要包含以下几个方面:a.员工的基本资料填写包括姓名、部门、岗位、入职时间以及申请离职时间、批准申请时间(部门负责人以及分管副总签字)b.工作交接。人力资源部面谈意见。c.其它部门签字确认:仓库、质保部、综合管理部.d:核算考勤、社保、宿舍、水电费扣费。e.财务部核算工资、扣款。f.离职员工签字确认。