每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
离职员工提出离职申请,人力负责谈离职交接内事项及离职原因、交接的报告、薪资结算、劳动合同
2、你认为这样办理是否有风险?我认为员工提出离职时就存在风险,因为每个职业者都会在提出前,做好准备。
如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
及时发现员工异常情况