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问题一:一般员工本人按离职要求提出书面申请——直接领导批——主管领导批——人力批(视情况做离职面望谈)——总经理批(书面手续);距离离职日期10-3天(视岗位工作交接难度)通知其正式进入离职程序,开始交接工作。填写〈工作交接表〉——退还办公用品——财务核准有无欠款——退还行政用品(人力消指纹、关闭OA、填写解除劳动合同书、退宿舍等)——退还个人档案、结算工资——对有需要的员工开具离职证明——面谈(针对高级管理人员)。
问题二:这个流程还行吧,一般层面能想到的都规避了。
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